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楚雄:高质量人才工作赋能高水平质量的发展

2024-03-05 钛矿
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  9月5日,记者从楚雄彝族自治州“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会锻造高素质队伍专场获悉,近年来,楚雄州深入实施新时代人才强州战略,全方位培养、引进、用好人才,着力推进“滇中崛起区域人才中心、现代农业和绿色产业创新创业人才高地、民族文化艺术人才聚集宝地”建设,为楚雄州经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

  一直以来,楚雄州委、州政府都格外的重视人才工作,坚持人才引领发展的战略地位,实施“一把手”抓“第一资源”工程,慢慢地增加党管人才赋能高质量人才队伍建设,党管人才工作格局日益完善,人才政策体系更健全有效。聚焦楚雄未来发展目标,科学编制楚雄州2021—2030年中长期人才发展规划,制定实施更完备、更积极、更开放、更有效的人才政策“40条”,全链条推进人才教育培训、引进、使用、评价、激励等各项工作。州委、州政府拿出真金白银旗帜鲜明地支持用人主体育才引才、鼓励各类人才创新创业,企业引进培育人才最高奖补500万元,创新项目最高扶持1000万元,创新创业投资最高给予引导基金2000万元。以全省、全州人才工作落实深化年为契机,建立人才专项述职、人才绩效考核和人才专项督办“三项机制”,常态化开展人才工作督查调研、联席会商、通报点评,将人才政策落实、人才投入保障、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化等纳入各级领导班子推动高水平发展的政绩考核和“干在实处,走在前列”大比拼综合绩效考核序列,压紧压实各级人才工作责任,以“任务项目化、项目清单化、清单具体化”抓好人才政策落实落地落细。

  此外,楚雄州以服务经济社会持续健康发展为出发点,把人才教育培训、引进贯穿到推动高水平质量的发展全过程,发挥重大人才工程牵引作用,推动全州各类人才队伍不断壮大,2022年人才资源总量42.04万人,较2020年增长18.2%。楚雄州通过实施“高精尖缺”引才工程,推动以产聚才。聚焦全州“5+6”现代化产业体系和“世界光伏之都核心区”“云南育种天堂”“滇中钛谷”“滇中药谷”建设等重点领域,实施8个高品质人才引进专项和2个急需紧缺人才引进专项,创新开展“千名硕博进楚雄”专项行动和“优秀青年专业人才专项招引”,定期征集发布重点领域人才智力需求目录,推进招商引资与招才引智、招院引所同频共振、同向发力,大力引进支撑高水平发展的高层次和急需紧缺人才。政策上从每个方面给予支持保障,让人才引得进、留得住、干得好。去年以来,州级层面共引进优秀硕博人才192人、急需紧缺人才1469人,引进新材料、绿色食品技术团队4个,选聘6名科学技术人才担任企业科技副总。在引进企业家和高端产业人才的带动下,以硅光伏为代表的绿色能源和绿色制造业从无到有、从有到大、从大到强,绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色铜“四大产业”成为经济发展新动能。

  同时,通过实施“兴楚英才”培养工程,推动以才兴产。聚焦全州重点产业和重要民生领域,实施“兴楚科技领军人才”等9个“兴楚英才”培养专项,每年选拔110名左右有培养潜力的优秀人才进行重点跟踪培养,在科研项目、学术研究、教育培养、生活服务等方面给予大力扶持,帮助入选人才更快攻关技术难题、取得更多更大收获和成绩。同时,组建以“兴楚英才”为主的若干专家产业服务团,围绕全州重点产业高质量发展需求主动承担、策划一批重大科研项目,示范带动产业高水平质量的发展,并依托“兴楚英才”的传帮带作用,培养带动更多的年轻人成长成才。近年来,先后涌现出重点产业领军人才何国荣、张勇、张跃进、李建军、张春发、杨长楷,技能工匠张彦青、赵琪,“楚粳”育种专家李开斌、阮文忠,彝族医药专家张之道、王国忠,彝族刺绣工艺名匠李长征、樊志勇、丁兰英等。

 

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