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未来职场的五大趋势

  社会的发展和技术的变革在提高生产力的同时,也影响着我们生活和工作的方方面面。过去这些年,每天都有大量的传统职业在悄然消亡,如补锅匠、寻呼小姐等。应运而生的是层出不穷的新职业,如电子商务工程师、职业规划师、网络销售等。

  新的时代对我们提出了新的要求,只有不断学习,逐步的提升自己,才能适应日新月异的社会。下面是未来职场的五大趋势:

  这对厌倦海投和海面的求职者来说无疑是重大利好。过去,简历最基本的部分是应聘者的资质和技能信息,如学历、工作经验等。这些职业描述源于过时的员工评价方式,不再适合个性飞扬的年轻一代。

  随着技术的进步,如今的企业更注重招聘过程的个性化。在面试现场,你可以通过聊天机器人了解企业情况,也可以通过各种社交平台与其他候选者互动,企业也能更全面立体地了解你。信息的对等互换让求职愈发成为平等、透明的双向选择。

  在“未来职业”调查中,近80%的人力资源负责人表示,并不反对员工用自己的装备工作。

  为什么员工更倾向于使用自己的装备呢?1/3的受访者表示是为了提高工作效率,因为省去了熟悉陌生设备的时间。当然,这一方式也存在诸多挑战,如安全问题。对此,员工除了定期用杀毒软件对设备进行安全防护外,还应遵循公司的有关政策和规定,尽量不要使用公司不允许使用的程序和网络。

  微团队即具有短期目标的小型团队,专为解决即时挑战或特定问题而生。职业平台YouTern创始人马克·巴比特(MarkS.Babbitt)表示:“在微团队中,重点不再是适应企业文化,而是提高团队的工作能力。没错,这确实是一种临时性工作。过去,对公司团队来说,任务时常变动是家常便饭。似乎团队中的每个成员都是全能型人才,这样的团队设置不仅降低了工作效率,还造就了大批‘样样通样样不精’的员工。微团队有效地解决了这一问题,满足了工作目标不断变化的需求。这也意味着你要注意培养自己的专业能力,通过精益求精的工作在微团队中取得一席之地;要注意积累个人声誉,让猎头主动找你;要尽量与合作过的公司保持良好的关系,吸引‘回头客’。”

  为了降低人力成本,提高生产效率,各行各业都在大力引进机器人,如生产线上的组装机器人、各种展会上负责常规问题解答的智能机器人、进入千家万户代替人类做家务的家用机器人等。它们将我们从大量单调重复或危险繁重的工作中解放了出来,使我们可以专注地投入富有创造性的工作中。

  机器人的大量使用淘汰了一些传统职业,也创造了很多新岗位,这是未来职场的重要趋势。如果你从事的工作有被机械化和自动化的危险,那么下一个被机器人替代的人就可能是你。

  互联网技术的发展为远程办公提供了可能性。最近一项名为“未来职业”的调查表明,76%的人力资源部门领导对“工作并不意味着一定要在公司,只要完成就好”的观点表示赞同。但远程工作者面临诸多挑战,比如自制力较差导致的工作延期,以及难以获得保守上司的认同等。因此,不用坐班的员工应该将学习如何与上司及团队密切合作放在首位,其次才是自身岗位要负责的工作。

  社会的发展和技术的变革在提高生产力的同时,也影响着我们生活和工作的方方面面。过去这些年,每天都有大量的传统职业在悄然消亡,如补锅匠、寻呼小姐等。应运而生的是层出不穷的新职业,如电子商务工程师、职业规划师、网络销售等。

  新的时代对我们提出了新的要求,只有不断学习,不断提升个人,才能适应日新月异的社会。下面是未来职场的五大趋势:

  这对厌倦海投和海面的求职者来说无疑是重大利好。过去,简历最基本的部分是应聘者的资质和技能信息,如学历、工作经验等。这些职业描述源于过时的员工评价方式,不再适合个性飞扬的年轻一代。

  随着技术的进步,如今的企业更注重招聘过程的个性化。在面试现场,你能够最终靠聊天机器人了解企业情况,也能够最终靠各种社交平台与其他候选者互动,企业也能更全面立体地了解你。信息的对等互换让求职愈发成为平等、透明的双向选择。

  在“未来职业”调查中,近80%的人力资源负责这个的人说,并不反对员工用自己的装备工作。

  为什么员工更倾向于使用自己的装备呢?1/3的收房的人说是为了更好的提高工作效率,因为省去了熟悉陌生设备的时间。当然,这一方式也存在诸多挑战,如安全问题。对此,员工除了定期用杀毒软件对设备做安全防护外,还应遵循公司的有关政策和规定,最好还是不要使用公司不允许使用的程序和网络。

  微团队即具有短期目标的小型团队,专为解决即时挑战或特定问题而生。职业平台YouTern创始人马克·巴比特(MarkS.Babbitt)表示:“在微团队中,重点不再是适应企业文化,而是提高团队的工作上的能力。没错,这确实是一种临时性工作。过去,对公司团队来说,任务时常变动是家常便饭。似乎团队中的每个成员都是全能型人才,这样的团队设置不仅降低了工作效率,还造就了大批‘样样通样样不精’的员工。微团队有效地解决了这一问题,满足了工作目标一直在变化的需求。这也代表着你要注意培养自己的专业能力,通过精益求精的工作在微团队中取得一席之地;要注意积累个人声誉,让猎头主动找你;要尽量与合作过的公司保持良好的关系,吸引‘回头客’。”

  为了降低人力成本,提高生产效率,各行各业都在大力引进机器人,如生产线上的组装机器人、各种展会上负责常规问题解答的智能机器人、进入千家万户代替人类做家务的家用机器人等。它们将我们从大量单调重复或危险繁重的工作中解放了出来,使我们大家可以专注地投入富有创造性的工作中。

  机器人的大量使用淘汰了一些传统职业,也创造了很多新岗位,这是未来职场的重要趋势。如果你从事的工作有被机械化和自动化的危险,那么下一个被机器人替代的人就可能是你。

  互联网技术的发展为远程办公提供了可能性。最近一项名为“未来职业”的调查表明,76%的人力资源部门领导对“工作并不代表一定要在公司,只要完成就好”的观点表示赞同。但远程工作者面临诸多挑战,比如自制力较差导致的工作延期,以及难以获得保守上司的认同等。因此,不用坐班的员工应该将学习怎么样与上司及团队密切合作放在首位,其次才是自身岗位要负责的工作。

2023-11-15 企业资讯 1 次

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